Poikakulttuurin hävittämisen ja (melkein) Coca Colan kieltämisen välissä NUS maksaa uudelle toimitusjohtajalleen huikean kuusinumeroisen palkan.
Tänä kesänä nimitetty Simon Blake ansaitsee 100 000 puntaa vuodessa työskennellessään NUS:n presidentin Megan Dunnin alaisuudessa.
Silmiä hivelevä luku on 10 000 puntaa korkeampi kuin Simonin edeltäjälle Ben Kernighanille maksettu palkka, joka erosi tehtävästään alle 10 kuukauden kuluttua päätettyään, että rooli ei enää sopinut hänen tyyliinsä.
Miehen hymy, jolla on terve pankkitili
Päätös korottaa huipputyön palkkaa on nostanut kulmakarvoja, varsinkin kun NUS:n viimeisimmät tilinpäätökset osoittavat yli 600 000 punnan tappiota.
Kysyttäessä palkankorotuksesta NUS:n tiedottaja sanoi: Jotta saisimme houkuttelemaan oikean kaliiperia henkilöä, joka voisi tehdä tämän työn ja ylläpitää sitä, päätettiin, että meidän on tarjottava kilpailukykyinen palkka.
Palkkapäätös hyväksyttiin opiskelijahallituksessa sekä kokouksessa.
NUS:n presidentti Megan Dunn tulee olemaan Simonin pomo
Ennen Simonin saapumista NUS:iin parhaiten palkattu työntekijä maksoi 90 000 puntaa vuodessa, ja 21 työntekijää ansaitsi yli 40 000 puntaa. Yhteensä henkilöstön palkat – samoin kuin sosiaaliturva ja eläkkeet – maksoivat NUS:lle lähes 8,5 miljoonaa puntaa.
Vaikka viimeisimmän tilikauden liikevaihto oli huikeat 20 miljoonaa puntaa, henkilöstömenot ja muut kulut tarkoittivat, että NUS toimi 602 881 punnan tappiolla, mikä on yli seitsemän kertaa enemmän kuin edellisen vuoden kokonaistappio.
Näistä taloudellisista kamppailuista huolimatta valitut NUS:n edustajat johtokuntaan ja vuosikokouksessa hyväksyivät päätöksen tarjota kuusinumeroista palkkaa tulevalle toimitusjohtajalle. NUS:n maksama keskipalkka on yli 30 000 puntaa vuodessa.
Toimitusjohtajana Simonin tehtävänä on auttaa NUS:ia asettamaan prioriteetteja ja saavuttamaan tavoitteensa. Äskettäisessä haastattelussa Third Sectorille hän sanoi: Yksi tämän hetken suurimmista ongelmista liittyy ympäristöön ja fossiilisista polttoaineista luopumiseen.
Meidän on liikkeenä keskenämme päätettävä, laitammeko resurssimme sinne vai onko jotain muuta, mitä meidän pitäisi tehdä, kuten suojella vammaista opiskelijatukea.
